Reg. ord. n. 212 del 2025 pubbl. su G.U. del n.
Ordinanza del Tribunale di Padova del 16/07/2025
Tra: Stefania Masin C/ Mondel srl
Oggetto:
Lavoro – Licenziamento individuale – Disciplina del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti – Tutela del lavoratore nei casi di licenziamento ingiustificato intimato da un datore di lavoro che non raggiunga i requisiti dimensionali di cui all’art. 18, commi ottavo e nono, della legge n. 300 del 1970 – Previsione che l’ammontare delle indennità e dell’importo, previsti dall’art. 3, comma 1, del d.lgs. n. 23 del 2015, è dimezzato e non può in ogni caso superare il limite delle sei mensilità – Delimitazione di un massimo risarcitorio di sei mensilità – Denunciata inadeguatezza del risarcimento e della portata dissuasiva della sanzione applicata al licenziamento illegittimo – Irragionevolezza – Riduzione della tutela riconosciuta ai lavoratori dipendenti da datori di lavoro sottosoglia – Lesione del principio della tutela del lavoro – Violazione dei vincoli derivanti dagli obblighi internazionali con riguardo alle previsioni dell’art. 24 della Carta sociale europea.